Претензии подрядчика - оплата отпуска и больничного, отметка о работе
опубликован 08.12.2004, 21:16
У меня к Вам вопрос. Я работаю в организации (типография) по договору подряда. Договор подряда заключается ежемесячно. В организации я уже работаю второй год. В связи с этим на что я могу рассчитывать. Должны ли мне оплачивать отпуска и больничный и должны ли мне сделать отметку о том, что я у них работал. И что мне делать, если мне во всем этом откажут... Заранее благодарен.
Уважаемый Алексей!
Договор подряда - это гражданско-правовой договор. Никакие преимущества, предусмотренные трудовым законодательством на работников, которые трудятся по такому договору не распостраняются. Именно поэтому Работодатель специально заключает с работниками такие договоры для того, чтобы не делать запись о работе в трудовой книжке, не оплачивать отпускные и больничные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно оформить срочный договор на работу водителем и нужна ли отметка в трудовой книжке?
Вопросы оплаты больничного и выплат при уходе в декрет в контексте работы по срочному договору в строительной организации
Должны ли они меня предупредить за какой-то определенный срок?
Могу ли рассчитывать на отпускные, работая по договору. Договор заключается ежемесячно.
Могу ли я потребовать по предыдущему месту работы произвести со мной рассчет за неиспользованный отпуск?
Как взыскать выплаты за отпуск при увольнении в случае отказа руководителя?
Возможность потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при работе по договору подряда
Возможно ли предоставить приставам договор подряда для оплаты алиментов или достаточно справки от работодателя?
Отпускные при работе по договору подряда - какие права и возможности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут