Изменение режима работы фельдшера скорой помощи без согласования - нарушение законодательства?

Вопрос №3639376 из г. Вятские Поляны
опубликован 28.03.2014, 11:32

Работаю фельдшером скорой помощи у нас изменился режим работы. Раньше когда я работал сутки через трое сечас уже 3 месяца как работаю 2 ночи подряд 2 выходных. Трудовой договор или соглашения с нами несоглашались т.е. перевели без нашего согласия. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолаев Юрий Вениаминович

Юрист Кирово-Чепецк

5.0 2695 отзывов

Уважаемый Вячеслав.

В соответствии с частью первой ст. 100 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) режим рабочего времени, в том числе продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Вместе с тем в силу части второй ст. 57 и части первой ст. 100 ТК РФ изменение режима рабочего времени представляет собой изменение определенных сторонами условий трудового договора, которое, как правило, допускается только по соглашению сторон. Работодатель в этом случае заключает с каждым работником, для которого меняется режим рабочего времени, письменное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение режима работы фельдшера скорой помощи без согласования - нарушение законодательства?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вятские Поляны

Похожие вопросы