Изменение режима работы фельдшера скорой помощи без согласования - нарушение законодательства?
опубликован 28.03.2014, 11:32
Работаю фельдшером скорой помощи у нас изменился режим работы. Раньше когда я работал сутки через трое сечас уже 3 месяца как работаю 2 ночи подряд 2 выходных. Трудовой договор или соглашения с нами несоглашались т.е. перевели без нашего согласия. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Спасибо.
Уважаемый Вячеслав.
В соответствии с частью первой ст. 100 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) режим рабочего времени, в том числе продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Вместе с тем в силу части второй ст. 57 и части первой ст. 100 ТК РФ изменение режима рабочего времени представляет собой изменение определенных сторонами условий трудового договора, которое, как правило, допускается только по соглашению сторон. Работодатель в этом случае заключает с каждым работником, для которого меняется режим рабочего времени, письменное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
Отсюда следует, что Ваш руководитель действует неправомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вятские Поляны
Похожие вопросы
Перевод фельдшера на другой график из-за частых больничных листов - законно или нет?
Работа фельдшера скорой помощи - есть ли закон о графике сутки через трое и как его предъявить начальству?
Правомерен ли режим работы 8 часов при труде по соглашению режиме сутки через трое?
Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?
Сохранение режима работы в кардиореанимации - сутки через трое или бессонная неделя?
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Работа сутки через трое - это сменный режим работы или всё же работа по скользящему графику? Спасибо!
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут