Изменение режима работы фельдшера скорой помощи без согласования - нарушение законодательства?
Вопрос №3639376
из г. Вятские Поляны
опубликован 28.03.2014, 11:32
опубликован 28.03.2014, 11:32
Работаю фельдшером скорой помощи у нас изменился режим работы. Раньше когда я работал сутки через трое сечас уже 3 месяца как работаю 2 ночи подряд 2 выходных. Трудовой договор или соглашения с нами несоглашались т.е. перевели без нашего согласия. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Вячеслав.
В соответствии с частью первой ст. 100 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) режим рабочего времени, в том числе продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Вместе с тем в силу части второй ст. 57 и части первой ст. 100 ТК РФ изменение режима рабочего времени представляет собой изменение определенных сторонами условий трудового договора, которое, как правило, допускается только по соглашению сторон. Работодатель в этом случае заключает с каждым работником, для которого меняется режим рабочего времени, письменное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
Отсюда следует, что Ваш руководитель действует неправомерно.
28.03.2014, 18:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Вятские Поляны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод фельдшера на другой график из-за частых больничных листов - законно или нет?
Работа фельдшера скорой помощи - есть ли закон о графике сутки через трое и как его предъявить начальству?
Правомерен ли режим работы 8 часов при труде по соглашению режиме сутки через трое?
Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?
Сохранение режима работы в кардиореанимации - сутки через трое или бессонная неделя?
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Работа сутки через трое - это сменный режим работы или всё же работа по скользящему графику? Спасибо!
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут