Как получить максимальную выгоду при увольнении из детского сада на период капремонта?

Вопрос №13915072 из г. Казань
опубликован 24.02.2018, 23:44

Детский сад закрывают на длительный капремонт. Отказывают всему коллективу 2/3 от заработка, а только вакансии в других детсадах при условии что мы увольняется и нам выплачивают отпускные. Мне вообще осталось полтора года до пенсии. Подскажите как нам с наибольшей выгодой уйти, если мы с не сможет добиться 2/3 зарплаты и сохранения места. Тем более что предложенные места по многим причинам не устраивают.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Ольга!

Поскольку кап. ремонт производится по инициативе Вашего работодателя, то Вам не надо писать НИКАКИХ заявлений.

В связи с кап. ремонтом должен быть издан приказ со ссылкой на решение соответствующего органа. В этом приказе должны быть определены сроки ремонта, возможности работы для КАЖДОГО сотрудника и т.д.

Вы пишите, что Вам отказывают в 2/3 заработка. А Вы что обращались к кому-то с таким вопросом? А на основании чего Вы обращались? Вас ознакомили под роспись с официальным документом касательно кап. ремонта?

Ваш работодатель скорее всего устно психологически давит на Вас, ожидая, что Вы сами разбежитесь. Ждите официальных уведомлений от работодателя. Когда они у Вас появятся, вернемся к этой теме.

Удачи и не сдавайтесь!

25.02.2018, 02:19

Спасибо ,что отвечаете сразу по мере поступления вопроса,несмотря на время.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация