Увольнение по причине нарушения Трудового Кодекса - длительность рабочего времени, отсутствие обеденного перерыва и отказ в оплате переработок
Вопрос №1391595
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.09.2011, 14:20
опубликован 08.09.2011, 14:20
Решил уволиться в связи с тем, что вместо оговоренного времени (8 часов пятидневка) заставляют работать по 10-11 часов без моего согласия, нарушение режима (не отпускают на обед вовремя, либо вовсе не отпускают на обед). За переработки доплат не делают.
Можно ли в заявлении на увольнение указать причину увольнения нарушение ТК и указать нужные статьи? Так же интересует можно ли подать заявление в суд, тк всё что происходит на работе заснято на видеокамеры, расположенные в магазине?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
По вопросам нарушения трудового законодательства следует обращаться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
В суд Вы можете обратиться, после увольнения, если будут существенные нарушения трудового законодательста. В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку, заработную плату, компенсацию за неиспользованные за все неиспользованные отпуска, в том числе за прошлые годы. При этом взамен выплаты компенсации по письменному заявлению работника и с согласия работодателя неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
8-950-017-68-20
09.09.2011, 02:02
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Вам следует обратиться к адвокату за выработкой правовой линии защиты, так как Трудовые отношения сложны и не очевидны для не специалиста.Очень важен порядок оформления уведомлений и прочих документов при увольнении.
08.09.2011, 22:42
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Оплата переработки при сменном графике работы - сроки и условия в соответствии с ТК и УК
Как избежать отработки перед увольнением?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Какой день увольнения указать в заявлении при увольнении без отработки 14 дней для работающего пенсионера?
Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут