Нарушение трудовых прав - Государственный инспектор труда выявил незаконное привлечение несовершеннолетнего к работе в ООО «Стройка века»

Вопрос №13923384 из г. Екатеринбург
опубликован 26.02.2018, 22:01

Государственный инспектор труда в ходе проверки деятельности ООО «Стройка века» выявил факт привлечения к работе штукатуром-маляром 16-летней Валиковой, к тому же не прошедшей предварительный медицинский осмотр при устройстве на работу.

Государственный инспектор труда направил работодателю предписание об устранении выявленных нарушений. Директор организации отказался выполнять требования инспектора, мотивируя это тем, что его организация является частной и такое предписание на него не распространяется.

Прав ли директор?

Какие полномочия имеет государственный инспектор труда в данном случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62915 отзывов

Добрый вам вечер.

Уважаемая Алёна, в данном случае решение задач, ответы на юридические вопросы для студентов юридических ВУЗов производятся на платной основе.

26.02.2018, 22:05

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

Я думаю, что так, но может я и ошибаюсь...

Директор ООО «Стройка века», не имел права принимать на работу Валикову, без предварительного медицинского осмотра, согласно – Трудовому Кодексу, глава 42, статья 266:

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).

А так же, потому что у Валиковой нет образования:

Профессиональный стандарт "Штукатур", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.03.2015 N 148 н

Лица, имеющее стаж не менее 1 года работы в соответствии со специализацией либо при наличии среднего профессионального образования и условии сдачи в организации профессионально-квалификационного экзамена на подтверждение квалификационного разряда в соответствии со специализацией - без требований к стажу работы.

26.02.2018, 22:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Государственный инспектор труда выявил незаконное привлечение несовершеннолетнего к работе в ООО «Стройка века»

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы