«Государственный правовой инспектор выявил нарушения при увольнении работницы Носковой, но работодатель отказался выполнить предписание»
опубликован 27.04.2011, 02:33
Согласно ст.360 ТК Инспектор может уведомлять, а может и нет, если посчитает, что такое уведомление уменьшит эффективность проверки. Все права инспектора содержаться в ст. 357 ТК.
Инспектор прав.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нормативная база:
глава 57 Трудового кодекса РФ
Приказ Минздравсоцразвития от 09.12.2008 Административный регламент.
Порядок инспектирования организаций: Если проверка плановая то, тогда инспектор не может к Вам просто так прийти с проверкой. Он должен уведомить, либо разместить на официальном сайте трудовой инспекции информацию о плановых проверках, предъявить Вам приказ с подписью и печатью своего непосредственного руководителя о назначении плановой проверки.
Если инспектор проводит проверку по жалобе, то он может прийти предварительного не уведомив Вас. Так как заблаговременное уведомление может способствовать уменьшению эффективности.
Каков порядок инспектирования организаций и какими нормативными документами он регламентируется?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав
Спор о выполнении предписания и увольнении - мой опыт и вопросы
Правомерны ли действия генерального директора?
Работодателю выдано предписание на выплату окончательного расчета - срок исполнения и возможность обжалования
Может ли государственный инспектор труда отстранять работников от работы?
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Отказ работодателя принять заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причины
Возможность для работодателя обжаловать предписание инспекции через прокуратуру
Законно ли директор требует выполнения обязательств за период, следующий за датой увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут