Невыдача трудовой книжки при увольнении и вопрос компенсации морального вреда
опубликован 27.02.2018, 09:51
Вы имеете право на компенсацию морального вреда в случае нарушения ваших трудовых прав. Невыдача трудовой книжки при увольнении является нарушением ваших трудовых прав, однако важно учесть, что в случае невозможности вручить трудовую книжку, работодатель должен направить уведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой или о согласии получить ее по почте. Если такое уведомление вам направлялось, то нарушений ваших трудовых прав нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, конечно же действия заведующей противоправные и незаконные и она не имеет право удерживать и не отдавать вам трудовую книжку из-за того что вы ей должны сумму займа по расписке. Имеете право подать жалобу в прокуратуру или в гос. инспекцию труда а лучше всего в суд и потребовать возмещения причиненного материального и морального ущерба.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
При увольнении не отдали трудовую книжку дата увольнения 31.01.2017 что делать.
Неотданный долг - сомнения в законности расписки и дата возврата
Срок давности расписки и способы взыскания остатка долга
Как определить компенсацию за моральный вред при увольнении и включить ее в общую сумму иска
Можно ли требовать возмещения морального вреда при иске по возврату долга по расписке.
200 рублей или разсчитывать с учетом суммы ущерба, судебных издержек, материальных затрат и истребуемой суммы морального вреда?
Возможно ли подать иск о возмещении морального вреда при увольнении с нарушениями без восстановления на работе?
Работникам не отдали трудовую книжку - максимальный размер морального вреда и условия возмещения
Проблема с возвращением трудовой и санитарной книжки после увольнения - как защитить свои права и потребовать компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут