У меня остались дни от отпуска, заведующая заставляет меня отгулять остаток отпуска в этом году или он пропадет в следующем году.
опубликован 10.09.2011, 13:23
У меня остались дни от отпуска, заведующая заставляет меня отгулять остаток отпуска в этом году или он пропадет в следующем году. Так ли это?
Неиспользованные дни отпуска пропасть не могут. Отпуск должен быть предоставлен не позднее 1,5 лет с момента наступления права на него. Если прошло более 1,5 лет, то неиспользованные дни должны быть оплачены как компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Отпуск в любом случае не пропадет. Вместе с тем работодатель обязан предоставить Вам отпуск в соответствии с графиком отпусков. Если такого графика отпусков нет, то это грубое нарушение трудового законодательства, но в отпуск работодатель Вас все равно "выгонит" в конце года, так как за непредоставление отпуска ему грозит привлечение к административной ответственности. Попробуйте с ним договориться, чтобы остаток перенести на следующий год, но четко указать в графике отпусков.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Начальник требует отгулять остаток непременно до конца года, т.к после 1 Января эти дни якобы просто пропадут.
Работодатель требует полностью отгулять отпуск в текущем году - что делать?
Как согласовать отгул оставшихся 14 дней отпуска до конца года?
Я не успела отгулять 2 дня отпуска за 2014 год. Могу ли я перенести эти дни на 2015 год, или они пропадут?
Пропадёт ли ежегодный отпуск в следующем году если не отгулять в текущем году?
Вопрос о компенсации нерасходованного отпуска - правомерно ли отгулять его в течение двух лет?
Невыплата компенсации за неотработанные дни - законное право или произвол работодателя?