Руководитель угрожает увольнением по статье и фальшивыми обвинениями - ситуация раскрыта

Вопрос №1393146 из г. Пятигорск
опубликован 10.09.2011, 13:50

Под давлением своего руководителя пришлось написать заявление об уходе, при этом 2 недели отработки присутствовали. Первую неделю отработала как положено без замечаний, на второй неделе заболела - открыла больничный. Руководитель при этом угрожает увольнением по статье и жалобой в прокуратуру якобы за порчу имущества (удаление электронной информации с компьютера). При этом по акту приема-передачи мне при приеме на работу документы не передавались и содержимое компьютера тоже. Я не являюсь материально-ответственным лицом и документооборот на предприятии не является электронным по номенклатуре дел. Плюс ко всему у меня нет должностной инструкции, с которой я ознакомлена. Законно ли действие руководителя увольнять меня по статье, за то что компьютер на котором я работала не защищен паролем и информации в нем нет никакой, а документы которые я в связи с уходом на больничный не успела сдать в архив руководство уничтожило. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Работодатель, исходя их текста Вашего вопроса, может сколько угодно "брызгать слюной", но нарушил законодательство о труде именно он. Если вдруг вас уволят "по статье", то надо получить копию приказа и только потом обращаться за помощью. Гадать на кофейной гуще о том, как и за что Вас уволит работодатель, не входит в задачи сайта.

10.09.2011, 13:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация