Проблемы с трудовым договором и выплатами зарплаты - Что делать в данной ситуации?
опубликован 28.02.2018, 19:04
Устроилась на работу, директор не соглашалась составлять трудовой договор. Но с меня требовала написать заявление о приёме на работу (фото прикрепляю). Через 4 отработанные смены я сказала, что буду увольняться. Через всего 6 отработанных смен провели ревизию, ревизия прошла хорошо, но через 2 часа директор позвонила и сказала, что у нас минус, типо не правильно посчитали. Сказала, что рассчёт свой не получишь. Что мне теперь делать? Деньги не лишние. Да и обидно, что зазря работала.
Добрый день, вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию или в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработка. Во втором случае нужны более весомые доказательства чем заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Заявление я написала и отдала работодатель, сфотографировала для себя.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Как получить зарплату после увольнения из магазина самообслуживания - опыт обмана и поиска справедливости
Нарушение прав работника - штрафы и недоплата зарплаты на испытательном сроке
Выяснение судьбы трудовой книжки и расчёта после увольнения из магазина на ИП
Неожиданная недостача после последней ревизии - Как справиться с проблемой?
Как получить расчет за отработанное время и защититься от незаконных списаний в случае увольнения?
Как оформление трудового договора и не проведенная ревизия привели к проблемам со списанием денежной недостачи - опыт сотрудника
Законно ли требовать оплатить недостачу после увольнения и проведения ревизии через 7 месяцев?
Магазин без ревизии - мошенничество с заработной платой и возмещение недостачи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут