Необходимые справки при увольнении рабочего - требования и исключения для конкурсного управляющего
опубликован 01.03.2018, 12:40
На основании Закона о несостоятельности конкурсный управляющий осуществляет функции руководителя организации. В связи с чем он обязан выполнять требования Трудового Кодекса РФ и законодательства о социальных гарантиях (страховании) работников. Поэтому, что касается справок, при увольнении работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Кроме того, если Вы планируете обращаться в дальнейшем в службу занятости, то необходима будет справка о заработке за последние 3 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Выдача справки о заработной плате работнику - обязанность конкурсного управляющего или особенности законодательства о банкротстве?
Как привлечь руководителя ООО к субсидиарной ответственности при отсутствии предоставленной документации?
Вопросы о привлечении бухгалтера конкурсным управляющим и возможности родственного соотношения
Обязан ли конкурсный управляющий выдать справку о заработной плате по письменному заявлению работника?
Какой срок ответа конкурсного управляющего на заявление о выделении земельного участка и что делать в случае его отсутствия?
Судебный пристав направил исполнительный лист конкурсному управляющему, который не отвечает на наши письма уже целый год
Возможность конкурсного управляющего внести запись об увольнении в трудовую книжку, не имея печати организации и документации
Необеспечение доступа к документам банкротного предприятия - роль и задачи конкурсного управляющего
Возможно ли окончание процедуры банкротства без определения о начислении процентов конкурсному управляющему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут