Проблемы с работодателем - подписанный договор не выдан на руки, угроза увольнения. Что делать?
опубликован 01.03.2018, 16:36
Добрый день, Светлана!
Скорее всего, работодатель не оформил вас официально! В любом случае для начала
Напишите работодателю и пошлите заказное письмо (с уведомлением о вручении), с требованием выдать Ваш экземпляр договора в соответствии со статьей 67 ТК РФ. Если он на Ваше обращение не отреагирует, обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением. Обычно этого хватает. В крайнем случае, в прокуратуру.
Для работодателя, КоаП РФ предусмотрена за подобные фортели адм. ответственность.
Понадобится помощь в написании заявления? Обращайтесь!
Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как правильно оформить договор купли-продажи автомобиля - оставлять оригинал продавцу или пользоваться копиями?
Проблемный трудовой договор - что делать и на что расчитывать в случае возможного судебного разбирательства?
Как потребовать не выплаченную зарплату при отсутствии трудового договора?
Запутанная ситуация с трудовым договором - беременность, испытательный срок и возможность увольнения
Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора
Я получил отношение отдал его в строевой отдел на подпись командиру части но почему то не подписал что мне в этом случае делать.
Отказ от подписи на повестке о мобилизации - какие последствия для работника
Что делать, если работодатель отказывается выдать исполнительный лист после его предоставления
Завод не выполняет обязательства по договору и задерживает зарплату - как решить проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут