Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Богучар, 22.12.2012, 15:09

Запутанная ситуация с трудовым договором - беременность, испытательный срок и возможность увольнения

Вопрос №2090152 из г. Богучар
опубликован 22.12.2012, 15:09
Я работаю в банке 2 месяца, подписала трудовой договор и отправила в другой город на подпись директора, копия с моей подписью сохранилась, мне по различным причинам обратно труд договор не высылают, сейчас я узнала, что беременна, если я предоставлю справку о беременности для отмены испытательного срока, может ли работодатель меня уволить сказав, что у нас не подписан трудовой договор, хотя зарплата мне начисляются согласно труд договору и расчестки приходят, или например изменить труд договор и выслатьмне на подпись, и будет ли доказательством тот труд договор который мне выслали по электроники мне на подпись, но не подписанный директором.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расчетный листок является доказательством Вашей работы в банке, храните их, как зеницу ока!!!

Уволить Вас уже не могут даже за прогул, это запрещено статьей 261 Трудового кодекса, возьмите в женской консультации справку о своей беременности и отправьте ее руководству банка по почте, ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении.

26.12.2012, 22:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских