Здравствуйте. Трудовой договор Вам должны были выдать (Ваш экземпляр) при его подписании. Невыдача трудового договора никак не влияет на увольнение и выплату зарю платы. Вы его можете получить в любое время написав заявление.

Другое дело трудовая книжка. Если Вам ее не выдали при увольнении и не направили Вам уведомление о том, что Вы можете ее получить, Вы считаетесь еще работником и вправе получить за все время задержки выдачи трудовой книжки среднюю зар. плату.

За задержку выплаты расчета при увольнении, Вы так же вправе получить неустойку с работодателя (ст. 236 ТК РФ).

22.05.2022, 18:47

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

Напишите юристу в личном сообщении для подготовки жалоб.

20.05.2022, 12:57

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29723 отзывa

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

20.05.2022, 12:58

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Здравствуйте, для начала написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Затем направить в адрес работадателя претензию с требованием выплатить вам заработную плату. В случае отказа выплатить вам з.п. подать исковое заявление в суд. В отсутствие договора могут пригодиться свидетели, иные документы подтверждающие ваше там нахождение, перечисление вам каким либо денег от него.

20.05.2022, 12:59

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Анна.

К сожалению, при отсутствии у вас на руках доказательств наличия трудовых отношений с работодателем (трудового договора), обращение в трудинспекцию бесперспективно.

Рекомендовал бы вам обращаться в суд с иском.

Предмет иска, поиск и закрепление доказательств, лучше всего обсудить с юристом, который будет представлять в суде ваши интересы.

20.05.2022, 13:17

Спросить юриста