Нижний Тагил, 02.03.2018, 01:02

Как следует поступить в случае эмоционального абьюза на рабочем месте со стороны начальника?

Вопрос №13939319 из г. Екатеринбург
опубликован 02.03.2018, 01:02
Здравствуйте. У меня была медицинская проблема с ногой и имелась справка - освобождение от ходьбы, но мой начальник сказал, что эту справку он не видит ввиду плохого зрения и не слышит, когда я стала ему эту справку читать вслух. Имея возможность следовать рекомендациям медиков он поступил крайне наоборот - определил мне рабочее место с самой интенсивной ходьбой по тропе с огромной ледяной лужей. В итоге я травмировала и без того больную ногу и оформила больничный лист. По моей травме составили Акт, в котором меня оформили виноватой в том, что не проявила осторожность, проходя по этой луже и заставляли меня подписать его не читая. От подписи я отказалась, но мне по почте прислали этот Акт. Подскажите как защитить свои трудовые права? Как оспорить Акт о несчастном случае на производстве?
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских