Я одна воспитываю ребёнка (одинокая мама), могут ли меня сократить и в том числе и за отсутствием вакантных должностей?

Вопрос №1394023 из г. Москва
опубликован 12.09.2011, 00:07

У нас на работе сейчас происходит сокращение штата и я попадаю под сокращение. Я одна воспитываю ребёнка (одинокая мама), могут ли меня сократить и в том числе и за отсутствием вакантных должностей? Выплачивается ли выходное пособие? И в трудовой книжке сказали что напишут не сокращение, а по собственному желанию. Насколько правомерны их действия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Долженко Валентина Тимофеевна

Адвокат Москва, стаж 35 лет

4.8 121 отзыв

Ирина, здравствуйте!

Статья 261 Трудового кодекса РФ предусматривает расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Здесь вы должны иметь в виду , что в свидетельстве о рождении должна отсутствовать запись об отце, т.е. мать должна быть единственным родителем.

Запись в трудовой книжке увольнения по собственному желанию возможно лишь при наличии Вашего письменного заявления.

Сокращение предусматривает выплату пособия до трех месяцев, поэтому писать заявление Вам не является целесообразным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я одна воспитываю ребёнка (одинокая мама), могут ли меня сократить и в том числе и за отсутствием вакантных должностей?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы