Работодатель не выплачивает полный расчет после увольнения - как найти выход из ситуации?

Вопрос №13940616 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.03.2018, 11:04

Работодатель не производит полный расчет после увольнения в течение 1,5 месяца. Я уволился 18 января 2018 г. При телефонных звонках или гнеберт трубку, а в последнем случае просто послал меня. В такой ситуации оказался не только я. Как выясняется таких случаев много. Это уже система поведения Работодателя. Что посоветуете делать? С уважением Сергей. 8-963-345-94-84

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малкова Александра Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 4055 отзывов

Взыскивайте невыплаченный заработок в судебном порядке. Будет возможность получить даже немного больше за счёт процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда.

02.03.2018, 11:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Послал, так и идите. В суд, пока не прошел срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

02.03.2018, 11:09

Спросить юриста

Мухаметвалиева Алина Игоревна

Юрист из города Саратов

4.6 34 отзывa

Добрый день! Вам нужно составить претензию работодателю если Вы работали у него официально по трудовому договору, если он в течении 3-х дней Вам не выплачивает заработную плату Вы смело можете обратиться в суд с исковым заявлением.

02.03.2018, 11:11

Спросить юриста