Отсутствие уведомления о трудоустройстве - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?
опубликован 02.03.2018, 13:13
Здравствуйте, я живу в РФ по виду на жительство. В сентябре официально устроился на работу, не нарушая законов. На днях оказалось, что работодатель не уведомил территориальный орган ФМС об этом. Это попадает под административное наказание. Вопрос в том, только работодатель будет наказан или я тоже? Я понятия не имел, что кадры меня не поставили на учет. Такая подстава..
Доброго времени суток! Вашей вины в этом нет, это полностью ответственность вашего работодателя! И если он начнет от вас что-то требовать, то это незаконно...
Всего хорошего, обращайтесь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопросы временной регистрации и требований работодателя - что нужно знать при переезде в Москву?
Кто несет ответственность за невыполнение уведомления ФМС при трудоустройстве иностранного гражданина?
Моя семья на учете - принудительная работа на официальном месте или свобода выбора?
Уведомление ФМС о трудоустройстве при наличии вида на жительство в России
Какие последствия имеет отработка наказания в виде обязательных работ на выплату алиментов?
Уведомление ФМС о приеме на работу и возможные штрафы для работодателя - что нужно знать гражданке Украины с РВП
Ответ на вопрос:\nЧто грозит работодателю, если он не уведомил ФМС о заключении трудового договора с гражданкой Украины
Отсутствие отчислений по подоходному налогу - работодатель обманывает или они отобразятся позже?
Скажите пожайлусто есть у меня какая-нибудь возможность оффициально устроится в городе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут