Можно ли уволиться с предприятия без отработки 14 дней после достижения пенсионного возраста, если человек продолжал работать после выхода на пенсию?
опубликован 02.03.2018, 22:06
Я читал, что по достижению пенсионного возраста человек может в тот же день уволиться с предприятия без отработки 14 дней.
Действует ли это правило, если я, несколько лет будучи на пенсии, продолжал работать? Могу ли я сейчас уволиться с предприятия без двухнедельной отработки?
Здравствуйте. В соответствии с ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, вы не будете обязаны отработать 14 дней на предприятии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация