Недобросовестное отношение администрации к оплате транспортных расходов - история работающего пенсионера

Уважаемая Антонина Викторовна, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, которые должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, полагаю, что Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением с просьбой предоставить Вам за интересующий Вас период копии приказов о предоставлении Вам всех отпусков (либо только отпусков без сохранения заработной платы), копии документов, послуживших основанием для предоставления Вам этих отпусков, справки о заработной плате, копии других интересующих Вас документов, связанных с Вашей работой.

Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (часть 1 статьи 91 ТК РФ). По общему правилу время в пути к месту работы и обратно не входит в рабочее время.

Согласно подпункту "е" пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Это означает, что периоды Ваших отпусков без сохранения заработной платы не будут учитываться при расчете средней заработной платы, которая будет Вам выплачена в период ежегодных оплачиваемых отпусков, то есть не повлияют на размер "отпускных".