Суть: уволилась, у предприятия передо мной задолженность по зарплате, подала на них в суд
опубликован 18.02.2011, 15:27
Как правильно написасать в просительной части: прошу признать действия Ответчика по предоставлению (или все таки оформлению) отпуска без сохранения заработной платы неправомерными или прошу признать отпуск без сохр. З/платы незаконным. Суть: уволилась, у предприятия передо мной задолженность по зарплате, подала на них в суд, они в суде заявили что мне не должны т.к. я была в отпуске без сох. зарплаты, принесли приказ об отправке всех сотрудников в вынужденный отпуск, там моей пдписи нет, заявления моего нет, и не могло быть т.к. узнала об этом только в суде, заявлений никаких не писала. Теперь грозятся что принести в суд документы, что я якобы отсутствовала все это время на работе, хотя я уволилась по собственному желанию.
Здравствуйте, Наталья!
Полагаю, нужно просить признать недействительным приказ об отпуске без сохранения заработной платы.
Грозятся? Так пусть предоставят Ваше заявление о предоставлении такого отпуска, приказ с отметкой что Вы с ним ознакомлены и Вашей подписью. Если не могут - значит суд признает их действия незаконными. От ответственности хотят увернуться.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
ООО временно приостанавливает деятельность, сотрудники подают заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
На основании этих заявлений оформляется приказ о предоставлении такого отпуска (какие причины (формулировка в приказ)
Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Как разрешить ситуацию с отпуском после сокращения и больничным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут