Суть: уволилась, у предприятия передо мной задолженность по зарплате, подала на них в суд
Вопрос №1224611
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2011, 15:27
опубликован 18.02.2011, 15:27
Как правильно написасать в просительной части: прошу признать действия Ответчика по предоставлению (или все таки оформлению) отпуска без сохранения заработной платы неправомерными или прошу признать отпуск без сохр. З/платы незаконным. Суть: уволилась, у предприятия передо мной задолженность по зарплате, подала на них в суд, они в суде заявили что мне не должны т.к. я была в отпуске без сох. зарплаты, принесли приказ об отправке всех сотрудников в вынужденный отпуск, там моей пдписи нет, заявления моего нет, и не могло быть т.к. узнала об этом только в суде, заявлений никаких не писала. Теперь грозятся что принести в суд документы, что я якобы отсутствовала все это время на работе, хотя я уволилась по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Наталья!
Полагаю, нужно просить признать недействительным приказ об отпуске без сохранения заработной платы.
Грозятся? Так пусть предоставят Ваше заявление о предоставлении такого отпуска, приказ с отметкой что Вы с ним ознакомлены и Вашей подписью. Если не могут - значит суд признает их действия незаконными. От ответственности хотят увернуться.
С уважением,
18.02.2011, 15:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.3
1 538
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 423
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
797
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
ООО временно приостанавливает деятельность, сотрудники подают заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
На основании этих заявлений оформляется приказ о предоставлении такого отпуска (какие причины (формулировка в приказ)
Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Как разрешить ситуацию с отпуском после сокращения и больничным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут