Выявлено нарушение в кадровых документах - мои подписи подделаны и с использованием них были оформлены приказы. Какие действия можно предпринять?

Работаю в школе. Прошлым летом была исполняющей обязанности директора школы. Специалист по кадрам оформляла все приказы на прием/увольнение. В этом году проходила проверка кадровых документов и было выявлено нарушение, а именно: прием по документам одного человека (временно), а работал вместо него другой. Подпись на приказе моя, но я не помню такой ситуации в принципе. Восстанавливая события: первый работник проработал у нас месяц и уволился. Так как мы находимся в условиях с трудной транспортной схемой: управление находится в районном центре и мы отправляем все оригиналы приказом вертолетом один раз в неделю, то часто возникают ситуации, что приказы в управлении не доходят до нужного работника и мы дублируем весь пакет. Так вот в такой ситуации, подписывая приказы пачками, я поставила свою подпись, т.к. кадровик сказала, что это дубликат прошлого приказа. Пытаясь разобраться, я стала проверять, есть ли моя виза на заявлении о втором приеме работника. Заявления нет. Зато есть три заявления других работников с моей подделанной подписью. Что я могу предпринять в данной ситуации на опережение, т.к. реально это нарушение, т.к. на приказе подпись моя. Хотя она получена не честным путем. Могу я на основе того, что имеются подделки моих подписей на других документах это доказать. Спасибо.