Незаконное увольнение по причине отказа от выполнения обязанностей из-за отсутствия спецодежды - опыт работы год в УК как слесарь-сантехник

Вопрос №13947435 из г. Кемерово
опубликован 04.03.2018, 04:29

Считаю свое увольнение за прогулы незаконным, так как, отказался выполнять часть своих обязанностей в связи с отсутствием спецодежды. Работал в УК слесарем сантехником в течении года.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Темнов Артем Николаевич

Юрист Омск

4.5 664 отзывa

Вячеслав здравствуйте. Ваша ситуация понятна. НО вы не уточнили, что именно нужно сделать и какую помощь вам оказать, вы восстановиться хотите, или компенсацию получить, или наказать работодателя.

04.03.2018, 04:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

Признать увольнение незаконным, наказать работодаталя.

04.03.2018, 05:36

Спросить юриста

Любимова Ирина Алексеевна

Юрист из города Рязань

4.8 139 отзывов

Думаю что ваша ситуация видеться вам исключительно в свете ваших обид. К вашему сведению признать увольнение незаконным очень непросто. Если работодатель пошел на увольнение по статье ТК за прогул это значит что документально он готов к спору с вами. А вот готовы ли вы документально доказать что ваши права были нарушены? Вам необходимо проанализировать ситуацию и понять что у вас документально имеется чтобы доказать что ваши права нарушены.

04.03.2018, 10:19

Спросить юриста

Похожие темы:
Выполнять обязанности
Увольнение за прогул

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение по причине отказа от выполнения обязанностей из-за отсутствия спецодежды - опыт работы год в УК как слесарь-сантехник

Кемерово - онлайн услуги юристов