Незаконное увольнение по причине отказа от выполнения обязанностей из-за отсутствия спецодежды - опыт работы год в УК как слесарь-сантехник
опубликован 04.03.2018, 04:29
Вячеслав здравствуйте. Ваша ситуация понятна. НО вы не уточнили, что именно нужно сделать и какую помощь вам оказать, вы восстановиться хотите, или компенсацию получить, или наказать работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Признать увольнение незаконным, наказать работодаталя.
Думаю что ваша ситуация видеться вам исключительно в свете ваших обид. К вашему сведению признать увольнение незаконным очень непросто. Если работодатель пошел на увольнение по статье ТК за прогул это значит что документально он готов к спору с вами. А вот готовы ли вы документально доказать что ваши права были нарушены? Вам необходимо проанализировать ситуацию и понять что у вас документально имеется чтобы доказать что ваши права нарушены.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Слесарь-инструментальщик отказался перейти на должность слесаря-сантехника и получил выговор - какие действия можно предпринять?
Отказ перевода на новую должность - возможности оспорить выговор согласно законодательству РФ
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Возможно ли через суд потребовать компенсацию за спецодежду, приобретенную работником самостоятельно
Как оплачивать дежурство слесаря-сантехника в выходные и ночные часы на протяжении 4 лет?
Подача одного иска по восстановлению на работу
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Требование на выплату денег за спецодежду при увольнении - законно ли это?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут