Уволена с государственной гражданской службы на декретной ставке после ухода основного сотрудника - законно ли это?

Вопрос №13952288 из г. Благовещенск
опубликован 05.03.2018, 13:44

Устроилась на государственную гражданскую службу, на декретную ставку, спустя два месяца основной сотрудник, на месте которого я работала написала заявление на увольнение, и меня уволили автоматически, обьясняя это тем что срочный контракт закончился, законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте,

Вас уволил законно, работодатель обязан предупредить вас за 3 дня.

Если работник принят на работу для замещения временно отсутствующего работника, то и обязанность замещения за ним сохраняется до тех пор, пока отсутствующий работник, состоит в трудовых отношениях с работодателем,

С прекращением трудового договора основной работницы истекает срок действия срочного трудового договора работника, временно ее замещающего. В этом случае днем прекращения срочного трудового договора будет являться день расторжения трудового договора с работницей, изъявившей желание в период отпуска прекратить с работодателем трудовые отношения.

05.03.2018, 13:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Белоусова Анастасия Николаевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 7 лет

4.9 40 отзывов

Добрый день.

Вас незаконно уволили, поскольку после увольнения основного работника, на чье место Вы были приняты временно, Вас должны были перевести на постоянное место работы, то есть на ее ставку но на постоянно. Основания для увольнения в данном случае незаконны.

05.03.2018, 13:47

Спросить юриста