Право работника на оплачиваемый учебный отпуск при профессиональной переподготовке вне своей специальности

Вопрос №13952713 из г. Казань
опубликован 05.03.2018, 15:12

Имеет ли работник право на оплачиваемый учебный отпуск, если учится не по специальности? Я имею в виду профессиональную переподготовку. Работаю медсестрой в детском саду. А хочу получить сертификат по физиотерапии.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

В соответствии со ст.173 ТК РФ право на оплачиваемый учебный отпуск имеют только лица, которые обучаются на заочных отделениях ВУЗов и ССУЗов по основным программам высшего или среднего профессионального образования

Лица, которые обучаются по программам профессиональное переподготовки не имеют права на оплачиваемый отпуск

ИМ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН ТОЛЬКО ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ ПО СОГЛАШЕНИЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ.

05.03.2018, 15:18

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работника на оплачиваемый учебный отпуск при профессиональной переподготовке вне своей специальности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы