Перевод на сменный график - законно ли неравномерное распределение рабочего времени?
Вопрос №13957046
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.03.2018, 15:02
опубликован 06.03.2018, 15:02
Нас переводят на сменный график. Причём Смены ставят: где 8 часов, где 10, а где 9. Праздники все включают! Как попало. Главное не больше 40 часов. Ни о каких двойных при этом речи не идёт. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК РФ).
Такой режим работы устанавливается работодателем с согласия профсоюза либо иного представительного органа работников.
Что касается работы в праздники, то в соответствии со ст. 113 ТК РФ в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Но в любом случае работодатель обязан оплатить работнику смену в двойном размере либо предоставить другой день отдыха по заявлению работника.
Если работодатель игнорирует это требование, то Вы можете обжаловать его действия в трудовую инспекцию или в суд.
Удачи Вам и всего доброго!
06.03.2018, 15:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
681
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
132
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
65
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?
Нарушение прав супруга - выплата заработной платы в несоответствии с графиком работы
Что говорит законодательство о спаренных сменах работы на кабельном заводе?
Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях
Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении
Незаконные действия руководства
Сменный график работы диспетчером, в мрот включают оплату ночных смен, праздничных дней. Законно ли это?
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут