Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Томск, 06.03.2018, 15:05

Правомерность снижения заработной платы без уведомления или дополнительного соглашения к трудовому договору

Вопрос №13957156 из г. Томск
опубликован 06.03.2018, 15:05

Скажите пожалуйста, правомерно ли снижение заработной платы без уведомления, или дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении заработной платы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63328 отзывов

Добрый вам день.

Уважаемая Ирина, в данном случае изменение условий оплаты труда является существенным изменением условий договора. Это делается лишь по согласованию (письменному) с работником.

06.03.2018, 15:06

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть, в случае отсутствия дополнительного соглашения к трудовому договору в течении нескольких лет, я могу подать заявление в прокуратуру?

06.03.2018, 15:12

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68211 отзывов

Можете в любое время подать. Просто следует иметь в виду, что ответы - подразумевают то, что снижение заработной платы - по сравнению с тем, как она определена в трудовом договоре.

06.03.2018, 15:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность снижения заработной платы без уведомления или дополнительного соглашения к трудовому договору

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы