Потенциальные риски не подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о снижении заработной платы без изменения должностных обязанностей
Вопрос №715711
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.01.2009, 00:44
опубликован 28.01.2009, 00:44
Чем грозит не подписание дополнительного соглашения к трудовому договору если в нем предлогают согласиться с снижением заработной платы без уменьшения служебных обязанностей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Галя, норма п.7 ст.77 ТК РФ является отсылочной к ст.74 ТК РФ, поэтому если условия работы, в частности (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и др.) не изменились, а в допсоглашении просто предлагают снизить уровень заработной платы, Вы имеете полное право не подписывать такое соглашение, уволить Вас за отказ подписать соглашение нельзя.
Более того, уровень оплаты труда - существенное условие договора и изменить его возможно только лишь с согласия работника.
С уважением,
Старовойтов А.В.
28.01.2009, 08:55
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за информацию .очень быстро и своевременно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
расторжением трудового договора по п. 7 ст. 77 ТК
28.01.2009, 01:30
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение минимального размера заработной платы за выполнение необозначенной в трудовом договоре дополнительной
Окончательный уволенный - что происходит, если работник не соглашается на изменения трудового договора?
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Необходимо повышение заработной платы для исполнения новых пунктов в дополнительном соглашении к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору на уменьшение зарплаты, если оно подписано 15 декабря 2008 года.
Отсутствие пункта о размере заработной платы и не выплата зарплаты - можно ли взыскать деньги через суд?
Работодатель предлагает дополнительное соглашение о переводе работника - последствия отказа и законность
Право отказаться от дополнительного соглашения о снижении заработной платы
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут