График работы изменен без предупреждения - осталось 2 недели до увольнения, но я вынуждена работать по неудобному графику

Вопрос №13961609 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.03.2018, 19:28

Я работаю в перекрёстке, 3 месяц, устраивалась на график 5/2 с 9-6, после ссоры с директором, она изменила мне график, не предупредив меня об этом и ни узнав устраивает он меня или нет. Когда я попыталась договориться с ней, о более подходящем мне графике и часах работы, она отказалась меня слушать и отказала мне, я написала заявление на увольнение, 2 недели до увольнения я должна работать по тому графику который меня не устраивает?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если не хотите работать по графику, который составил работодатель и, не устраивающий Вас, то возьмите больничный.

При нахождении на больничном 2-недельный срок, установленный ст.ст. 77,80 ТК РФ не приостанавливает своего течения. Соответственно, по его истечении работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовой договор, произвести расчет, ознакомить с приказом об увольнении и выдать трудовую книжку.

В противном случае, если будете отсутствовать на рабочем месте в день работы, то у работодателя имеется право расторгнуть трудовой договор за прогул.

07.03.2018, 20:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 32 минуты

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов