LSN Messenger
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Северск, 09.03.2018, 12:59

Как действовать при ликвидации отдела - разъяснение прав, правильное написание заявления и обращение в трудовую инспекцию

Вопрос №13965161 из г. Северск
опубликован 09.03.2018, 12:59
В организации, которой я работаю происходят штатные изменения-ликвидируется мой отдел. В связи с чем вышел приказ: "Об утверждении штатного расписания", в котором прописан пункт "вывод из структуры и штатного расписания отдела". Получила уведомление с предложением вакантной должности в новом отделе рангом ниже сейчас занимаемой, либо увольнение по п. 7 части 1 статье 77 ТК. С предлагаемой должностью я не согласна и увольняться по статье вышеуказанной тоже считаю не правильно. Я считаю, что меня должны уволить в соответствии со статьей 81 п. 2 ТК РФ. Проконсультировавшись со знакомым юристом получила от него ответ что действительно я права и в этом случае я должна написать заявление на имя работодателя о том, что согласно ст.81 ТК РФ в случае Вашего отказа от перевода, трудовой договор с Вами должен быть расторгнут в связи с сокращением штата с выплатой компенсации, установленных ст.178 ТК РФ и что в случае незаконного увольнения Вы будете обращаться в суд. Заявление зарегистрировать. Хотелось бы получить подтверждение из еще одного источника, что действительно я права. И получить разъяснение как правильно написать заявление. И стоит ли сразу обратиться в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Вам все разъяснили правильно.

Заявление пишите в свободной форме.

Тратить время на трудовую инспекцию не стоит.

После получения трудовой книжки с записью об увольнении сразу в суд.

09.03.2018, 13:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Северск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских