Снятие с должности руководителя - вопрос актуален для опекуна 14-летнего ребенка?

Вопрос №13969600 из г. Якутск
опубликован 11.03.2018, 03:54

Здравствуйте! Я являюсь опекуном ребенка в возрасте до 14 лет с 2007 года (оба родителя лишены родительских прав). живем с ребенком вдвоем. Работала руководителем небольшого учреждения. В феврале была уволена Главой администрации по п. 2 ст. 278 ТК РФ (без объяснения причин). Вопрос-распространяется ли на руководителей ст. 261 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68137 отзывов

Часть 1 - точно распространяется. Но Вас, к сожалению, должна интересовать эта часть.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

28.

При разрешении споров о незаконности увольнения без учета гарантии, предусмотренной частью четвертой статьи 261 ТК РФ, судам следует исходить из того, что к одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.

11.03.2018, 04:46

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 52 минуты