Что делать, если при официальном увольнении трудовую книжку отдают на рассчет и неопределенное время?

Вопрос №13971039 из г. Москва
опубликован 11.03.2018, 14:59

Question

При официальном увольнение трудовую книжку отдают а рассчитать обещают в течении непонятного времени, как поступить в данном случае?

Жемков Андрей Александрович · Accepted Answer

Алексей! Это будет прямое нарушение закона.

При расторжении трудового договора с работником работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность. Кроме того, возможно привлечение к административной и уголовной ответственности. В этом случае вам следует обратиться в прокуратуру или инспекцию труда.

Удалено · Answer

Добрый день! При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Если оплата произведена не была, то для начала можете подать жалобу в Инспекцию по труду. Если результатов не будет, то обращайтесь в суд.

11.03.2018, 15:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Получайте трудовую книжку (ее неполучение по Вашей инициативе в любом случае ничего Вам не даст) и обращайтесь в суд с иском о взыскании расчета при увольнении.

Что делать, если при официальном увольнении трудовую книжку отдают на рассчет и неопределенное время?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Трудовая книжка при приеме не была сдана в отдел кадров, а при увольнение сотрудник требует трудовую книжку?

Как получить отпускные и узнать права при увольнении - советы и сроки

Сроки расчета при увольнении и условия выдачи трудовой книжки работником - что нужно знать?

Сроки возврата трудовой книжки работнику после увольнения

Как получить выплаты по расчету при увольнении, когда работодатель не выплачивает зарплату и прячет трудовую книжку

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Сроки выдачи трудовой книжки и ответственность работодателя за задержку

Сроки расчета заработной платы при увольнении и возвращение трудовой книжки без записи

При увольнении у меня не достача, могут ли мне отказать в увольнение и не отдать трудовую книжку и расчитать.

При увольнении не отдают трудовую книжку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59