Имеет ли работодатель сажали рабочих на содержание.
Вопрос №13971552
из г. Москва
опубликован 11.03.2018, 17:50
опубликован 11.03.2018, 17:50
Здраствуйте, имеет ли работадатель сажаль рабочих на бессодержание.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник может уйти в отпуск без сохранения содержания по собственному желанию. Администрация предприятия насильно не имеет право этого делать.
11.03.2018, 17:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Работодатель не выплатил рабочим зарплату - какие права имеет работник, продавший помещение?
Имеет ли право работодатель сам выбрать для своих рабочих профсоюзную организацию? Или всё таки рабочие сами должны это сделать?
Работодатель сокращает рабочий день на полгода - возможно ли такое и нужно ли беспокоиться работникам?
У меня вопрос. Может ли работодатель отправить меня в бессодержание, если в семье у меня есть ребенок инвалид?
Работодатель имеет ли право сажать без содержания принудительно больше трех месяцев?
Я работаю по Гражданскому договору может ли работодатель отказать мне в подписании заявления бессодержания.
Ответственность и объем работы в разгрузке кирпичей - роль бригадира и рабочих
Может ли работодатель объявить 11.05 рабочим днем без согласия сотрудников и как это повлияет на табель учета рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут