Как быть с несоблюдением работодателем трудового договора?
Вопрос №13973205
из г. Владивосток
опубликован 12.03.2018, 09:02
опубликован 12.03.2018, 09:02
Как отменить действие трудового договора по ст 84 из-за неправильного оформления работодателем трудового договора.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Инициатор расторжения - работодатель. ТД заключен в 2011 году сейчас выявлено нарушение. Договор на внутреннего совместителя (работник работает на 1 ставку и 0.75) в договоре рабочее время стоит с 9.00 по 15.00 часов (что совпадает с временем работы по основному месту) и 0.75 ставки что не соответствует ст 284 ТК РФ. Рабочее время надо поставить с 18.00 до 24.00 часов. Хотим отменить действие договора.
12.03.2018, 10:06
Задать вопрос юристу
Здравствуйте Оксана.
Вообще отменить действие трудового договора нельзя. Внесите изменение дополнительным соглашением, распространив его правоотношение с 2011 года.
12.03.2018, 11:40
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Под словом отменить вы имеете в виду расторгнуть? Кто инициатор расторжения договора? Каким образом выявлено нарушение при заключении трудового договора?
12.03.2018, 09:58
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Инициатор расторжения - работодатель. ТД заключен в 2011 году сейчас выявлено нарушение. Договор на внутреннего совместителя (работник работает на 1 ставку и 0.75) в договоре рабочее время стоит с 9.00 по 15.00 часов (что совпадает с временем работы по основному месту) и 0.75 ставки что не соответствует ст 284 ТК РФ. Рабочее время надо поставить с 18.00 до 24.00 часов. Хотим отменить действие договора.
12.03.2018, 10:06
Здравствуйте Оксана.
Вообще отменить действие трудового договора нельзя. Внесите изменение дополнительным соглашением, распространив его правоотношение с 2011 года.
12.03.2018, 11:40
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
803
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
232
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 796
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 150
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 183
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 412
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
4.9
420
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
4.4
2 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.8
10 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 603
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.6
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Вологда
Максимова Е.В.
5
1 204
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отмена дополнительного соглашения по найму жилья для работника
Изменение законодательства о неправильном оформлении трудового договора - следствия для работодателей.
Является ли мошенничеством не признание работодателем трудовые отношение, не законное увольнение не оформление трудового договора?
У меня уволили по истечении срока трудового договора в связи с временным отсутствием работника
Скажите, пож-та, необходимо ли обязательное наличие трудового договора (контракта) с работодателем, если есть оформление по ТК.
Можно ли расторгнуть трудовой договор, если работодатель не принимает работу при совместительстве?
Нарушение прав работника - работодатель не оплатил больничные и отказывается признать трудовой договор
Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.
Требование предоставить срочный договор для продления временной регистрации - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут