Когда следует назначить нового сотрудника после освобождения от должности - сегодня или завтра?
Вопрос №13973808
из г. Махачкала
опубликован 12.03.2018, 11:15
опубликован 12.03.2018, 11:15
Как быть в данном случае, если работника освободить от занимаемой должности сегодня, то на его место другого назначаем сегодня или же только завтра?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ "днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним..., сохранялось место работы". Следовательно, если под освобождением от должности Вы понимаете увольнение, то назначение другого работника возможно только со следующего дня, т.к. 2 человека не могут одновременно занимать одну и ту же должность.
Если под освобождением от занимаемой должности понимать перевод, то издавая приказ о переводе Вы указываете дату с которой имеет место перевод и, соответственно, новый работник приступает к работе после освобождения занимаемой единицы.
12.03.2018, 11:32
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ:
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника,
Соответственно нового работника надо принимать на следующий день после увольнения предыдущего.
12.03.2018, 11:31
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Махачкала
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника после 6 месяцев больничного?
Освобождение от должности по профилю и увольнение без согласия на перевод - права работодателя
Как привести работника до 5 разряда - выбор между повышающими курсами и аттестацией
Как реагировать на заявление о семейных обстоятельствах работника - увольнение или перевод на другую должность? (Казахстан)
Материально-ответственное лицо - работник-сторож без трудового договора и случаи растрачивания материальных ценностей
Вопрос - Можно ли освободить работника от должности без подписанного трудового договора при назначении?
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Какие условия временного исполнения должности в случае декретного отпуска?
Работник не выполнил рекомендации аттестационной комиссии - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут