Как отказаться от подписания заявления о расторжении договора в случае массовых увольнений на фабрике?

Вопрос №13976113 из г. Тамбов
опубликован 12.03.2018, 19:27

Здравствуйте. Хотелось бы поинтересоваться как можно поступить в данной ситуации? Я работаю на фабрике. В январе 2018 года её продали другим собственникам. Сейчас у нас идут массовые увольнения. Службу, в которой я работаю, сокращают полностью, но нас обязывают писать заявление о расторжении договора по соглашению обоих сторон без выходного пособия. Могу ли я отказать от подписания этого заявления и на каком основании?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, Татьяна, данном случае Вас никто не вправе заставить подписать заявление о расторжении договора по соглашению обоих сторон без выплаты пособия или компенсации, так как соглашением является договоренность обоих сторон, поэтому на основании этого соглашения права работника ущемлены не могут быть. В случае если служба в которой Вы работаете полностью сокращается, то Вас должны уволить в соответствии с требованиями ТК РФ с выплатой определенного пособия и т.д. Поэтому подписать соглашение об увольнении по соглашению сторон Вы можете только с условием выплаты определенного пособия. Мой Вам совет если пособие работодатель не выплачивает ничего не подписывайте, ждите увольнения а в дальнейшем нужно будет обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, либо изменении даты и оснований увольнения с выплатой всех причитающихся сумму, так как увольнение будет произведено с явным нарушением норм ТК РФ.

12.03.2018, 20:01

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация