Возвращение на работу после ухода в декретный отпуск - возможность получить работу, если была уволена за прогулы
Вопрос №13976534
из г. Самара
опубликован 12.03.2018, 21:39
опубликован 12.03.2018, 21:39
Здравствуйте. Вопрос такой: у меня была работа. Я забеременела, взяла отпуск по беременности и родам. Когда отпуск закончился, на работу я выйти не смогла, т к не с кем было оставить ребенка. Работодателя уведомляла об этом только письмом по почте, информации, к сожалению, о получении писем у меня нет. Но мне неоднократно приходили письма о том, что я должна разъяснить причину отсутствия на работе или будет увольнение за прогул. Прошло уже около 2 лет, теперь я могу выйти на работу. Возьмёт ли меня работодатель обратно, если уволил за прогулы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно законодательству РФ, оплачиваемый отпуск по беременности и родам положен до исполнения ребенку 1.5 лет. Далее, Вы имеете право продлить его до исполнения ребенку 3 х лет (для этого необходимо предоставить работодателю соответствующее заявление о продлении срока отпуска по уходу за ребенком). Далее, если Вы выходите на работу, работодатель обязан Вас трудоустроить обратно.
Если отпуск Вы не продлили, а самовольно не вышли на работу, работодатель вправе уволить по статье. В таком случае, работодатель не обязан Вас трудоустраивать.
12.03.2018, 21:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Незаконное увольнение и отказ работодателя произвести расчет по труду - что делать?
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Как правильно уволить работника после отмены незаконного сокращения штатов
Проблемы с трудовыми правами - Как возместить моральный вред и компенсации при утере трудовой книжки и отказе в выходе из отпуска?
Могут ли меня уволить, если я не ходила на работу из-за беременности?
Работодатель подделал документы, но я могу доказать свою невиновность. Какие последствия ждут работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут