Что делать, если начальница не оплачивает оставшиеся 14 дней при увольнении?
опубликован 13.03.2018, 14:27
Все засчитается и оплатится. Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вам день.
Уважаемая Мария, в данном случае рабство у нас давно отменили. Вы обязаны отработать, но не бесплатно. Вам обязаны оплатить эти дни.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнение начальник подписал отрабатывают 14 дней но я передумала могу ли его забрать и какая статья.
Какой будет день увольнения и где пройдет отработка 2 недель после написания заявления на увольнение
Как получить подпись на заявлении об отпуске, если начальница не дает визу?
Проблемы с отпуском и увольнением - Заявление на отпуск, компенсация и требование работы перед увольнением
Могу ли я отозвать заявление на увольнение после его подписания руководителем?
Проблемы с увольнением - работодатель не требует отработки, но требует объяснительную и не отдает трудовую и расчетные.
Задержка подписания заявления и возможные последствия для работника
Начальник угрожает увольнением - что делать?
Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут