Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наиалтя

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Хабаровск, 14.03.2018, 06:38

Как правильно уволить продавца при закрытии магазина без отработки двухнедельного срока?

Вопрос №13982149 из г. Хабаровск
опубликован 14.03.2018, 06:38

Как быть в ситуации. У меня несколько магазинов, один из них не рентабелен, закрываю его. Продавцу сказала об этом за неделю, она написала заявление по собственному желанию с например 1 числа, могу ли я ее уволить таким образом с 1 числа без отработки в 2 недели?! Перевести мне ее не куда.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Сергей Сергеевич

Юрист Хабаровск

4.7 86 отзывов

Здравствуйте. Да, можете!

Часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указывает:

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно, не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом, будет ли работник в это время фактически работать, находится в отпуске или на больничном – не важно. Важен факт предупреждения не менее чем за 2 недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

За дополнительной информацией можете обратиться по телефону указанному под этим сообщением.

14.03.2018, 16:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Новикова Юлия Владимировна

Юрист из города Первомайск, стаж 7 лет

4.8 97 отзывов

Здравствуйте.

Если Ваш продавец напишет такое заявление, то, конечно, Вы сможете расторгнуть трудовой договор без отработки. Вообще, отработка - это право работодателя. Но если она не напишет заявление, то уволить Вы ее сможете только по сокращению.

14.03.2018, 07:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить продавца при закрытии магазина без отработки двухнедельного срока?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы