Как правильно уволить продавца при закрытии магазина без отработки двухнедельного срока?

Вопрос №13982149 из г. Хабаровск
опубликован 14.03.2018, 06:38
Как быть в ситуации. У меня несколько магазинов, один из них не рентабелен, закрываю его. Продавцу сказала об этом за неделю, она написала заявление по собственному желанию с например 1 числа, могу ли я ее уволить таким образом с 1 числа без отработки в 2 недели?! Перевести мне ее не куда.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да, можете!

Часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указывает:

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно, не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом, будет ли работник в это время фактически работать, находится в отпуске или на больничном – не важно. Важен факт предупреждения не менее чем за 2 недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

За дополнительной информацией можете обратиться по телефону указанному под этим сообщением.

14.03.2018, 16:04
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Если Ваш продавец напишет такое заявление, то, конечно, Вы сможете расторгнуть трудовой договор без отработки. Вообще, отработка - это право работодателя. Но если она не напишет заявление, то уволить Вы ее сможете только по сокращению.

14.03.2018, 07:11

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских