Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления

Вопрос №1493244 из г. Ульяновск
опубликован 16.12.2011, 11:43
Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления, а в приказе пишут по собственному желанию, законно ли это и могу ли я уволиться именно с той даты которая написана в заявлении, а не на неделю раньше. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

На неделю раньше той даты, которую Вы указали в своем заявлении, Вы уволиться можете только в том случае, если Вы на это согласны. Более того, Вы имеете право отозвать свое заявление до истечения двухнедельного срока, если на Ваше место не приглашен в письменном виде другой работник и которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Не согласны увольняться раньше двухнедельного срока - значить увольнение будет уже по инициативе работодателя, основания которого указаны в статье 81 Трудового кодекса РФ. Это не так-то просто, необходимо соблюдение определенной процедуры. Если условия работы уж совсем невмоготу, и если есть часть неиспользованного отпуска, возьмите его перед увольнением.

16.12.2011, 11:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, Алексей.

Увольнение ранее истечения срока предупреждения об увольнении возможно по соглашению сторон. Дело в том, что ограничение срока работодателем нарушает право работника на отзыв своего заявления в течение срока отработки. Поэтому мало ли что и кто хочет. В Вашем случае незаконно ранее времени увольнять Вас без Вашего согласия.

16.12.2011, 11:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских