Вопросы и возможные последствия для женщины на декретном отпуске при переходе организации из ООО в ИП
опубликован 14.03.2018, 22:09
Здравствуйте, Оксана!
Если, как Вы говорите, ООО "переходит" в ИП, то это означает, что ООО прекращает свою деятельность, а работники будут приняты на работу к индивидуальному предпринимателю.
Это возможно либо путем перевода (от одного работодателя - ООО к другому - к ИП).
Либо путем увольнения из ООО и приема на работу к ИП.
Если работодатель (ООО) не предлагает перевод, то должен сократить Вас на работе в ООО (с выплатой всех причитающихся компенсаций и предоставлением других гарантий, предусмотренных в ст.ст.
Иначе уволить Вас из ООО не могут заставить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации.
Я нахожусь в декретном отпуске, моя организация ликвидируется, как мне уволится с наименьшими потерями?
Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты
Моя организация ликвидируется, а я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Какие нибудь выплаты мне светят?
Увольнение беременной женщины в декретном отпуске на срок до трех лет - законные основания и права работницы
Прекращение выплат пособия в организации - проблемы связанные с ликвидацией и переходом на ИП
Право на увольнение во время декретного отпуска в случае закрытия организации
Какие выплаты положены женщине в декретном отпуске в случае ликвидации организации?
Правомерно ли уволить работницу находящуюся в декретном отпуске при смене названия и ликвидации организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут