Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
После окончания срока "отпуска без сохранения заработной платы" нужно ли мне согласовывать выход на работу с работодателем. Работодатель требует написать еще заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Добрый день.
После окончания отпуска без сохранения зар. платы Вы выходите на работу на следующий день без всяких заявлений.
Принуждать уходить в отпуск без сохранения зар. платы работодатель Вас не может, это незаконно. Если он не может Вас оработить, то должен оплачивать время простоя.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация