Требование работодателя о согласовании выхода на работу после окончания отпуска без сохранения заработной платы - законно или нет?
Вопрос №13987291
из г. Улан-Удэ
опубликован 15.03.2018, 08:56
опубликован 15.03.2018, 08:56
После окончания срока "отпуска без сохранения заработной платы" нужно ли мне согласовывать выход на работу с работодателем. Работодатель требует написать еще заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
После окончания отпуска без сохранения зар. платы Вы выходите на работу на следующий день без всяких заявлений.
Принуждать уходить в отпуск без сохранения зар. платы работодатель Вас не может, это незаконно. Если он не может Вас оработить, то должен оплачивать время простоя.
15.03.2018, 09:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Улан-Удэ
Помощь в восстановлении на работе
11
Взыскание заработной платы
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Оспаривание незаконного увольнения
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Коллективный иск к работодателю
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Похожие вопросы
Требование работодателя писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы после каждой вахты
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Возможность отзыва заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Как поступить, если при выходе из декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место и требует написать
Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели
Работодатель просил написать заявление без сохранения зароботной платы либо увольнение. Законно ли это?
Работодатель вынуждает сотрудников пойти на отпуск без оплаты в связи с самоизоляцией - законные действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут