Москва, 15.03.2018, 12:59

Изменение графика работы из-за отпуска и праздников - как определить дату возвращения и продлить рабочие дни?

Вопрос №13988286 из г. Москва
опубликован 15.03.2018, 12:59
Когда выходить на работу? 5 марта 2018 написано заявление на отпуск по 18 марта 2018 года, но были праздники с 8 марта по 11 марта, какого числа на работу, сколько дней переносится?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анна, добрый день!

Выходить в соответствии с заявлением, если у Вас указаны даты, а не количество дней отпуска.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Статья 120 ТК РФ.

15.03.2018, 13:08
Оценка автора вопроса:
Меня интересовала дата выхода из отпуска, В ст. 112 ТК РФ указаны даты, которые считаются выходными нерабочим днями. Переносятся ли дни отпуска, если они выпадают на праздничные дни? Да, это утверждено законом. Например, если во время отдыха был 1 праздник, то отпуск продлевается автоматически на 1 день. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Статья 120 ТК РФ. 8 и 9 марта праздничные дни- это значит что на работу я выхожу вместо 19 марта при рабочей так как отпуск по 18 марта а 21 марта все верно???
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут