Изменение графика работы из-за отпуска и праздников - как определить дату возвращения и продлить рабочие дни?

Вопрос №13988286 из г. Москва
опубликован 15.03.2018, 12:59

Когда выходить на работу? 5 марта 2018 написано заявление на отпуск по 18 марта 2018 года, но были праздники с 8 марта по 11 марта, какого числа на работу, сколько дней переносится?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Анна, добрый день!

Выходить в соответствии с заявлением, если у Вас указаны даты, а не количество дней отпуска.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Статья 120 ТК РФ.

15.03.2018, 13:08

Меня интересовала дата выхода из отпуска, В ст. 112 ТК РФ указаны даты, которые считаются выходными нерабочим днями. Переносятся ли дни отпуска, если они выпадают на праздничные дни? Да, это утверждено законом. Например, если во время отдыха был 1 праздник, то отпуск продлевается автоматически на 1 день. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Статья 120 ТК РФ. 8 и 9 марта праздничные дни- это значит что на работу я выхожу вместо 19 марта при рабочей так как отпуск по 18 марта а 21 марта все верно???

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы из-за отпуска и праздников - как определить дату возвращения и продлить рабочие дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы