Если я откажусь, что работодатель может предпринять в отношении меня?
Вопрос №13991581
из г. Красноярск
опубликован 16.03.2018, 07:44
опубликован 16.03.2018, 07:44
Я беременная. Работодатель хочет перевести меня с постоянной ставки на декретную. Если я откажусь, что работодатель может предпринять в отношении меня?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Можно перевести сотрудника с постоянной ставки на декретную?
Могут ли перевести с постоянной ставки на временную? Если я откажусь, чем может грозить?
Предложение перейти на декретную ставку - как это может повлиять на мою будущую карьеру?
Имеет ли право работодатель перевести меня с 1,0 ставки на 0,5 ставки без моего согласия? Что будет если я откажусь?
Перевод на декретную ставку без уведомления - что делать?
Перевод на декретную ставку на основании должностной инструкции - правомерно ли это?
Возможные действия работодателя
Скажите пожалуйста, я беременна, может ли работодатель перевести меня на 0,5 ставки.
Как происходит увольнение по инициативе работодателя, если срок трудового договора еще не истек?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут