Применение материального наказания в соответствии с трудовым законодательством - роль внутреннего документа на предприятии
Вопрос №13993011
из г. Москва
опубликован 16.03.2018, 13:56
опубликован 16.03.2018, 13:56
Как применить к работнику материальное наказание (порча, сырья и оборудования,) согласно трудового законодательства. Какой внутренний документ должен быть на предприятии?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, чтобы применять к работнику материальные взыскания - нужно, во-первых, подписывать с ним договор о материальной ответственности и, во-вторых, нужно вносить изменения в положении о премировании и депримировании, причем ознакомить с ними работников под расписку, так что задним числом их сделать не получится.
16.03.2018, 13:58
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Трудовой кодекс содержит три условия привлечения работника к материальной ответственности, возможной только при их наличии в совокупности (ст. 233):
Вина работника в ущербе установлена и доказана;
Зафиксирован реальный ущерб, указанный в вышеупомянутом абзаце 238-ой статьи ТК, и определен его размер;
Доказано, что ущерб нанесен именно противоправными действиями либо бездействием работника.
16.03.2018, 14:59
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 943
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как помощь данному работнику, сам директор настроен осудить работника, хотя сам неоднократно привлекался труд.
Вопрос о возможности взыскания работодателем суммы ущерба в 10 раз больше первоначальной стоимости утраченного сырья
Последствия реорганизации для сотрудников - срок предупреждения и возможные проблемы
Нужно ли вписывать фразу "до поступления в... трудового стажа не имел" и заверить печатью нашего предприятия?
Какое наказание можно применить к работнику, если по его вине утеряна печать предприятия?
Спор о возмещении ущерба - Может ли руководитель взыскать ущерб, возникший из-за поломки оборудования, на электромонтера?
Работник государственного предприятия, обвиняемый в присвоении имущества, сотрудничает со следствием
Ответственность материально ответственного лица на предприятии - возможен ли взыскание суммы за недостающее оборудование?
Как обеспечить ответственность сварщиков-наемников за порчу оборудования на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут