Как правильно поступить, если после оформления на работу не смог выйти на работу из-за неуважительной причины?

Вопрос №13994396 из г. Кемерово
опубликован 16.03.2018, 19:03

Если допустим я только устроился на работу, только оформился, на следующий день сделал мед. книжку. И на следующий день мне нужно уже было выходить. Но по каким-то причинам я не смог и пропустил около недели. Что мне нужно сделать в первую очередь? Уважительной причины у меня нет. Мне нужно подъехать на рабочее место или сначала позвонить в офис и спросить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебеденко Александр Николаевич

Юрист Кемерово

4.3 65 отзывов

Здравствуйте, Михаил!

Если Вы с работодателем подписали Трудовой договор, и там отсутствует точная дата выхода на работу. То вы обязаны были выйти на работу на следующий день если у Вас не было иных договоренностей.

Если Вы все же не вышли на следующий день и до настоящего времени не приступили к трудовым отношениям, то работодателю проще было аннулировать заключенный между вами трудовой договор. Чем вести официальную процедуру увольнения через прогул поскольку он более трудоёмкий.

Можете позвонить, а можете приехать к работодателю в кадры с вопросом по вашей трудовой судьбе, но ни в коим случаи не на рабочее место, если Вы конечно не передумали (и готовы работать, и работодатель идет Вам навстречу и ждет не дождется Вас с распростертыми объятиями).

Причина вашего невыхода может быть абсолютно любая: по семейных обстоятельствам (напрмер: ребенок заболел), не понравился: коллектив, рабочее место…, в плоть до болезни т.д..

Ответ дан основываясь на статье 61 Трудового кодекса РФ.

17.03.2018, 02:21

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 часов