Нарушения со стороны работодателя - отстранили без подписанного заявления, провели ревизию в отсутствие, незаконные угрозы и вымогательство
опубликован 11.04.2014, 10:11
Скажите пожалуйста. Если работодатель сказал написать заявление по собственному желанию, но не подписал. От работы отстранил и сказал на следующий день не выходить. Была проведена ревизия без моего присутствия и выявлена недостача на 53000, которая в итоге вешается на меня. Работодатель позвонил и сказал или ты берешь кредит или приносишь всю сумму или мы подаем на тебя в суд. трудовая книжка выдана не была, заработная плата выдана тоже не была. А теперь они говорят что сама покинула рабочее место и попросили приехать и написать объяснительную, почему я не присутствовала на рабочем месте почти 1,5 недели. Как мне поступить в такой ситуации? Свидетели что меня отстранили от работы есть. Смогут все подтвердить.
Здравствуйте! У меня есть несколько уточняющих вопросов:
1. Есть ли на заявлении об увольнении подпись о получении работодателем.
2. Что именно Вы написали в заявлении об увольнении (главное писали ли Вы в заявлении конкретную дату.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Неизвестный убыток и пропавшая продавец - как взыскать недостачу и урегулировать ситуацию?
Как действовать, если отстранили от работы без оснований и не отдали трудовую книжку?
Как бухгалтерия совхоза должна обсчитать недостачу с нового продавца при отсутствии результатов ревизии в должные сроки?
Результаты ревизии - выявленная недостача и обнаруженные товары
Ушла с работы не предупредив - могу ли я получить зарплату за часы?
Проблемы с работодателем - требуют написать объяснительную при отсутствии увольнения и возврата документов
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Проведена ревизия в магазине стройматериалов - заведующая сталкивается с недостачей и подозрениями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут