Нарушения трудового законодательства - работа сутки через сутки, неутвержденные рабочие графики и произвольное изменение оклада
опубликован 16.03.2018, 21:46
Работаем сутки через трое. В данный момент двое ушли на больничный, нас двоих заставляют работать сутки через сутки. На вопрос будет ли приказ отвечают-нет. Кроме того у нас ведётся два графика: один как мы по факту работаем, он не утверждается начальником, где все наши недоработки или переработки и в конце месяца другой график, в котором выводится норма часов, т.е.убираются все часы переработки или недоработки. График просто подгоняется нод норму часов. Он с печатью и с подписью начальника. Его нам и дают подписывать. У нас оклад 3656 руб. плюс коэффициент, который каждый месяц меняется, или 09 или 1.2,как надумает гл.бух. Законно ли всё это? Спасибо огромное за Ваш труд!
Здравствуйте,
Конечно незаконно. И Вас никто не может заставить работать не по утвержденному графику. Тем более, что дополнительные смены и часы не оплачивают
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А как насчет двух графиков? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация