Нарушение выплат за переработку - как защитить свои права при работе на ИП

Вопрос №14777042 из г. Калининград
опубликован 01.11.2018, 17:08

Мой муж работает на ИП, договор имеется, оклад прописан 16000 руб в месяц + черная зарплата (в общем получается 25000 руб в месяц), график сутки через трое. Когда кто то уходит в отпуск или на больничный, график меняется сутки через двое. Нормальный работодатель доплачивает за переработку. А на деле получается, что чем больше смен у тебя выходит, тем меньше работник получает. В прошлом месяце у моего мужа получилось переработки 8 смен, грубо говоря 8000 руб должны были выплатить. Ему насчитали 3200 руб! График подписанный начальником есть, но получит он как по договору - оклад и в конверте премию и плюс эту переработку 3200 руб (в общей сложности 28200 руб). Может кто подсказать, как законно "нажать" на начальника и он выплатил полагающуюся сумму? Т.к. страдает не один человек, а все кто работает посменно на этом предприятии.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агинский Станислав Михайлович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 7999 отзывов

Добрый день, надавить на начальника значит поставить себя на грань увольнения. Можете обратиться в бухгалтерию и поинтересоваться указанными начислениями. Если ответ вам будет не понятен или вы с ним не согласитесь можете подойти к начальнику и задать этот вопрос к нему, но без наездов. А чисто поинтересоваться. Самый крайний случай, это когда вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на все косяки по зарплате этой организации, но тогда у вас будут последствия, вплоть до увольнения. Если организация выдает зарплату частично в черном, то рассчитывать на то, что она будет честной к работнику не приходиться.

01.11.2018, 17:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Да, мы прекрасно понимаем все риски. Просто получается, что все эти переработки не проходят через бухгалтерию. График внутренний, но подписанный начальством. Им дают 10000 руб на месяц и делите как хотите. Может есть возможность как то отказать от переработок?

01.11.2018, 17:33

Спросить юриста