Вопросы по увольнению по прогулам - возможность увольнения по статье и договоренности с руководителем
Вопрос №14002424
из г. Орёл
опубликован 19.03.2018, 09:43
опубликован 19.03.2018, 09:43
Здравствуйте, не вышла на работу несколько дней, руководитель составил акт о не явке на работу, хочу уволиися по собственному, могут ли уволить по статье за прогул, и можно ли договорится с руководителем что б не увольнял по статье.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро. Если Вы отсутствовали на рабочем месте и нет уважительных причин отсутствия - работодатель вправе привлечь к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул. Но увольнение за прогул - привлечение Работника к дисциплинарной ответственности - это не обязанность, а право Работодателя Поэтому законно и на практике работает - договориться с Работодателем расстаться "мирно" - расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или по заявлению работника (по собственному желанию).
Удачи при проведении переговоров!
19.03.2018, 09:58
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Конечно же есть все основания уволить вас за прогул… советую, Обратиться к руководителю предприятия, не спорить и не ругаться, А попытаться договориться с ним, Чтобы уволиться по собственному желанию.
19.03.2018, 09:53
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Орле
Взыскание заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
23
Судебное представительство
23
Оспаривание незаконного увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Коллективный иск к работодателю
21
Изменение оснований увольнения
20
Составление должностных инструкций
20
Расторжение срочного трудового договора
20
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Как поступить в случае, когда работник подал заявление по собственному желанию, но вышел на работу с больничного
Возможны ли увольнение по статье после 6-дневного прогула без официальной причины и как уволиться по собственному желанию?
Отказ руководителя в подписании заявления о чинении препятствий и проблемы с составлением акта об отсутствии на рабочем месте
Меня хотят уволить по статье за 7 дней прогула, по собственному желанию не разрешают, хочу остаться на этой работе, что делать.
Муж решил уволиться самостоятельно, но директор хочет уволить его по статье за прогулы - имеет ли он на это право и каковы сроки?
Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы.
Проблема с увольнением после ухода на анализы ВИЧ - кто прав и кто виноват?
Как защититься от увольнения по статье за прогул после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут