Вопросы по увольнению по прогулам - возможность увольнения по статье и договоренности с руководителем

Вопрос №14002424 из г. Орёл
опубликован 19.03.2018, 09:43

Здравствуйте, не вышла на работу несколько дней, руководитель составил акт о не явке на работу, хочу уволиися по собственному, могут ли уволить по статье за прогул, и можно ли договорится с руководителем что б не увольнял по статье.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Доброе утро. Если Вы отсутствовали на рабочем месте и нет уважительных причин отсутствия - работодатель вправе привлечь к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул. Но увольнение за прогул - привлечение Работника к дисциплинарной ответственности - это не обязанность, а право Работодателя Поэтому законно и на практике работает - договориться с Работодателем расстаться "мирно" - расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или по заявлению работника (по собственному желанию).

Удачи при проведении переговоров!

19.03.2018, 09:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Конечно же есть все основания уволить вас за прогул… советую, Обратиться к руководителю предприятия, не спорить и не ругаться, А попытаться договориться с ним, Чтобы уволиться по собственному желанию.

19.03.2018, 09:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по увольнению по прогулам - возможность увольнения по статье и договоренности с руководителем

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы